Moyen-Chari : l’Université de Sarh valide ses orientations stratégiques pour 2026-2030
L’Université de Sarh a ouvert, ce mardi 27 octobre 2026, un atelier consacré à la finalisation et à la validation de son plan stratégique de développement 2026-2030 et de son manuel de procédures. Les travaux sont présidés par le délégué général du gouvernement auprès de la province du Moyen-Chari, Abderamane Ahmat Bargou.
Ces deux documents visent à renforcer la gouvernance de l’institution, à améliorer son fonctionnement administratif et financier et à définir ses priorités de développement pour les cinq prochaines années.
Le président de l’Université de Sarh, le professeur Ngarkodje Ngarasta, a souligné le rôle de l’institution dans le développement socioéconomique du Moyen-Chari et du Tchad. Face à l’évolution des exigences de l’enseignement supérieur, il a insisté sur la nécessité d’adapter les pratiques de gestion et de définir des orientations stratégiques claires.
Le plan de développement 2026-2030 prévoit notamment l’amélioration de la qualité des enseignements, le renforcement de la recherche scientifique et de l’innovation, l’adaptation des formations aux besoins du marché de l’emploi ainsi que la modernisation des infrastructures et des outils de gestion.
Le manuel de procédures doit, pour sa part, préciser les responsabilités, harmoniser les pratiques administratives et financières et consolider les mécanismes de contrôle interne.
Présidant les travaux, le délégué général du gouvernement, Abderamane Ahmat Bargou, a rappelé la contribution de l’Université de Sarh à la formation des cadres et à la mise en œuvre des politiques publiques. Il a appelé les participants à examiner les documents avec rigueur, responsabilité et objectivité afin de garantir leur pertinence et leur caractère opérationnel.
À l’issue de leur validation, le plan stratégique et le manuel de procédures serviront de cadres de référence pour orienter les décisions et les activités de l’Université de Sarh jusqu’en 2030. Leur mise en œuvre constituera une étape déterminante pour l’amélioration de la gouvernance et des performances de l’institution.
